2017年11月10日下午，公司在二樓會（huì）議室召開青（qīng）年員（yuán）工座談會。座談會由總經理助（zhù）理、黨群人力部部長潘鴻同誌主持，董（dǒng）事長柯長鬆（sōng）、公司黨（dǎng）委書記、總經理趙俊明與來自公司各（gè）個單位、不同（tóng）崗位的30餘名青年同誌一起參加了座談會。

潘部長在座談會開始闡明了這次座談會就是本著敞開心扉，互相探討，互相交流的主題和氛圍。趙總就公司目前（qián）經營狀況和麵臨的問題向各位青年同誌作了說明，就公司如何更好的打造好農（nóng）牧機產品,以及就物流服務（wù）、技（jì）術（shù）人才隊伍建設、風險控製、各（gè）個業務的延伸、公司經營發展的科學論證等公司經營發展問題與大家作了分享（xiǎng）和交流。趙總（zǒng）還和青年同誌（zhì）們一同分享了自己在青年時期（qī），在事業初期遇到的問題和困惑，他說在青年時期要經曆（lì）很多（duō）的事（shì），才能使自己成長，在新的環境中，我（wǒ）們要堅持正確的價值觀取向，要通過自（zì）身的努力、吃（chī）苦耐勞、突破自我、突破市場就會有新的作為。

柯董事長介紹（shào）了目（mù）前（qián）公（gōng）司所處的發展（zhǎn）環境和國家的經濟環境，就中國農機院和兄弟單位對我們（men）資源性和技術方麵（miàn）的支持與大家一起分享（xiǎng）。他與大家分享了自己在年輕時候的奮鬥經曆及在職業（yè）發展（zhǎn）初期遇到（dào）的一（yī）些青年人（rén）經常遇到的（de）問題，勉勵大家“現在的青春（chūn）是用來奮鬥的，過去的青春是（shì）用來回憶的”，在麵對困（kùn）難（nán）的時候，齊心協力，渡過難關，就會取得勝利；犯錯不可怕（pà），但是不能被困難打（dǎ）倒，努力（lì）就一（yī）定有收獲。

來自不（bú）同崗位的青年同誌就本職崗位的問題或者心裏的一（yī）些想法進行了發言，領導也就不（bú）同的問題和困惑、想法給予青年同誌一一解（jiě）答。技術崗位的曹（cáo）鶴、艾合買（mǎi）提江（jiāng）、馬彥峰等同誌就我們（men）自己的產品（pǐn）的技術升級，和不同品牌產品的技術差距和差異提出了如何進行產品升級，技術改進作了發言；財務、行政管理崗位的朱蕾、劉曉慧、蔡（cài）夢等同誌就財務知識和有效的行（háng）政辦公（gōng）和大家進（jìn）行了交（jiāo）流（liú）；物流服務、銷售崗位的梁正卿、李鬆鬆（sōng）、趙（zhào）甲午、盛安等同（tóng）誌就銷售經曆、合同辦（bàn）理手（shǒu）續問題，年輕人的生（shēng）活問題等（děng）作（zuò）了（le）發（fā）言；生產製造崗位的張欣禮、南美傑、王偉等同誌就我們產品的製造質量、工作效率和產品的生產服務作了發言和交流。

柯董事長在最後勉勵大家“戰勝苦難，成（chéng）長起來，做事要有奉獻（xiàn）精神，從小事做起、做（zuò）好，走正道、立正氣；公司的發展和青年才俊一起發展成長，公司也為大家創（chuàng）造公平競爭發展的職業平台，內部培養和外部共同協同發展；希望大（dà）家隨著公司的發展，立足崗位，做的更好，實現公司和個人（rén）的共贏，家庭幸（xìng）福健康。”

通過交流座談，廣大青年同誌對（duì）公司目前的經營發展和未來的（de）戰略規劃（huá）有了清晰的了解，也對（duì）自（zì）己有了更（gèng）新更準確的定位；公司也進一步了解了廣大青年職工的工作狀態和在工作、生活中遇到的問題，實現了公司和青年職工的（de）雙向了解通道，對於促進公司下一步的經營發展有重（chóng）要作（zuò）用（yòng）。廣大青年職工通過座談會更加明（míng）確工作目標，更好地在今後的（de）工作中立足本職崗位，為公司的經營發（fā）展（zhǎn）貢獻新的智慧和力量。